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Dans ce monde en plein bouleversements et au cœur de mille incertitudes, les entreprises sont conscientes qu’elles doivent davantage écouter les attentes des salariés et surtout y répondre . Un réel défi pour les satisfaire et créer une véritable émulation.

L’enquête « ce que veulent les candidats » 2024 de Robert Half témoigne d’un rééquilibrage du rapport de force entre employeurs et salariés

En mars 2024, Santé publique France a publié des chiffres alarmants concernant la souffrance psychique des femmes au travail. Elles sont notamment deux fois plus victimes de burn-out que les hommes. La psychologue clinicienne, Salomé Benhaim-Cohen, du cabinet Stimulus, décrypte cette tendance.

"Fall in love with the problem, not the solution" comme dit Uri Levine, le co-fondateur de Waze. De la même manière, ce n'est pas parce que l'IA est censée être une technologie socle pour les entreprises que cela nous indique la stratégie de mise en place.

Quand la boîte mail déborde - EN BREF

Ce néologisme désigne une surabondance d’informations qui ren

Face à toutes les sollicitations numériques auxquelles nous sommes confrontés, comment le cerveau tente-t-il malgré tout de rester concentré ?

La véritable menace existentielle n'est pas « l'invasion du monde par les IA », mais plutôt la possibilité pour l'humanité d'utiliser l'IA à mauvais escient, estime Laurence Devillers.

Des études récentes démontrent que les jeunes actifs d'aujourd'hui ne sont pas plus désengagés ou individualistes que leurs aînés. Ils sont tou

Les managers doivent aussi apprendre à valoriser celles et ceux qui ont eu l’intelligence, pour le bien de l’organisation, de ne pas suivre aveuglément les règles établies.

Récompenser les échecs par des trophées : et si l’idée développée par plusieurs grandes entreprises favorisait les initiatives internes et aidait à un apprentissage collectif des erreurs ?

Lors du sommet international Change Now, auquel Courrier Cadres a assisté du 25 au 27 mars 2024, le rôle des entreprises dans la transition écologique était au cœur des débats. D'après le regard croisé de Khalid Hima, responsable RSE de KPMG France, Elodie Binois, présidente d'Ambitions Transitions, et de Paul…

Lors du Salon du Management 2024, Claudio Vandi, directeur produit de Numa, a donné quelques clés aux managers pour mener à bien une conversation difficile avec leurs collaborateurs. Découvrez-les dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

L'un des problèmes posés par le recours intensif à l'IA est son impact sur l'environnement, souvent négligé.

Comment les salariés français perçoivent-ils les Jeux Olympiques et Paralympiques ? Tel est l’objet de l’étude menée par Alight Solutions, fournisseur international de solutions de capital humain basées sur le cloud, en lien avec OpinionWay. Bilan : plus de la moitié redoutent le moment où plus de 15 millions de visiteurs débarqueront sur le sol français en quête de compétitions en tous genres…

Parmi les équipes encadrantes, ils sont nombreux à souffrir de moins bonnes interactions professionnelles et à éprouver des difficultés à se déconnecter complètement, selon une étude de la CFE CGC publiée ce mercredi.

Une enquête montre que si les salariés s’intéressent aux démarches RSE de leur employeur, ce n’est pas tant parce qu’ils pensent en tirer un bénéfice que pour des raisons morales.

Comment dialoguer avec l’intelligence artificielle ? Depuis la sortie de ChatGPT, cette question taraude nombre d’experts et d’amateurs. Formuler des requêtes, ou « prompts » devient un enjeu décisif.

Témoignages commentés par le sociologue du travail Yann Ferguson - Depuis un an et demi, l’intelligence artificielle s’est démocratisée a

Les exigences des collaborateurs à l'égard de leur bien-être physique, mental et social n’ont jamais été aussi fortes. Pour les entreprises, c'est un pré-requis.

La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. La majorité des entreprises ne reviendrait pas en arrière !

Avec l'IA, les seniors se retrouvent confrontés à une discrimination algorithmique. Le défi pour les entreprises : les intégrer dans la révolutio

En matière d'équipe, comment expliquer que, parfois, l’alchimie est au rendez-vous alors qu’à d’autres moments la mayonnaise ne prend pas ? Si le rôle du manager est, bien sûr, déterminant, tout ne repose pas non plus sur ses épaules. Alors, quel est le secret des collectifs qui performent durablement ?…

Dans un environnement rapide et volatile, chaque dirigeant est désormais un leader du changement. L’époque où les dirigeants pouvaient agir d

Les entreprises auraient tout intérêt à gagner en transparence mais beaucoup de progrès restent à accomplir, tel est le constat d’une récente étude menée par l’éditeur de solutions collaboratives Talkspirit portant sur la transparence de la communication interne en entreprise.