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La dernière édition du Baromètre Phygital Workplace du cabinet de conseil Julhiet Sterwen révèle de sensibles évolutions dans la perception de ce nouveau mode de travail hybride autant chez les managers que chez les salariés.

Entretien avec Gaspard Koenig - Dans Humus, son dernier roman paru en 2023 aux éditions de l’observatoire

Qu’il s’agisse de communiquer sur la nature des principales addictions (alcool, tabac, cannabis, jeu…) ou de l’accompagnement individuel, la démarche des entreprises passe d’abord par la conscience que le travail lui-même peut favoriser les conduites addictives.

Il y aurait en France plus de 2 millions de personnes en burn-out. Si on parle aujourd’hui davantage de l’épuisement professionnel, les signes qui devraient tous nous alerter sont encore trop souvent méconnus ou minimisés. Isabelle Pailleau, psychologue clinicienne du travail, fondatrice et dirigeante de « La Fabrique à bonheurs…

Les conférences et les publications à propos de la "Gen Z" se multiplient. Les jeunes en question arrivent tout juste dans les entreprises. Devons-nous nous empresser de les cataloguer et de porter un jugement ?

Pour mettre leur « business au vert » en 2024,  les PME et ETI sonnent le grand branle-bas de combat : CRSD, taxe carbone aux frontières et objectif ZAN (zéro artificialisation nette). On décrypte ces enjeux avec Isabelle Albertalli, directrice Climat, Bpifrance et organisatrice de Jour E, une journée qui se penchera précisément sur ces sujets.

Le Parlement européen a adopté la première réglementation d’envergure encadrant les usages de l’IA, un texte qui reste tout de même largement ambivalent.

Entretien avec la philosophe Sophie Galabru - « On est une grande famille. » On retrouve souvent ce poncif au sein de

Une étude montre que le chemin est encore long dans les entreprises privées.

La 24ème Journée du Sommeil, organisée par l’Institut national du sommeil et de la vigilance, se déroule aujourd'hui, vendredi 15 mars 2024. Si de nombreux dirigeants, à commencer par le Premier ministre, se targuent de ne pas avoir besoin de beaucoup dormir, les répercussions sur la santé restent délétères. Christophe…

C’est en tout cas le risque que pointe un rapport sur les « dangers de l’IA qui pèsent sur le climat », publié début mars par une coalition de plusieurs associations environnementales, dont Greenpeace et Les Amis de la Terre.

Retour dans cette édition sur l'un des acquis du confinement, quatre ans après, le télétravail (chez les cadres en particulier) est devenu la norme.

Une étude montre que les managers doivent veiller à la clarté de leurs consignes et contribuer à créer un environnement informel positif pour une meilleure collaboration avec les « freelancers ».

Mandatés en juin 2023 par la Première ministre Elisabeth Borne, quinze experts ont remis le 13 mars leur rapport au président de la République. Intitulé « IA : notre ambition pour la France », il fait de nombreuses références au dialogue social. Nous avons sélectionné les plus marquantes.

La communication dans l’entreprise vient de loin. Son histoire est faite notamment d’histoires de métier. Nous suivons ici sa trace avec les témoignages de plusieurs professionnels de la communication au cœur du métier toutes ces dernières années. La communication dans l’entreprise a toujours existé, même si le terme n’apparaît que tardivement. Au XIXème et au…

Pour comprendre la relationd es Français au travail, il faut revenir à la singularité de la construction sociétale française.

Pour Accenture, acteur mondial de la technologie, et Alixio, leader français du conseil stratégique et des services RH, l'accélération du déploiement de l'IA générative au sein des entreprises doit être une promesse de création de valeur autant économique qu'humaine.

Si vous souhaitez tisser des liens sains et durables avec vos équipes, apprenez à identifier les quatre types de managers qui se veulen

Doit-on, peut-on et enfin comment mettre de l'IA dans son modèle d'affaires ? Bonnes questions ! Patrick Darmon, associé chez Fizz venture, va tâcher d'y répondre dans une série d'articles dont nous vous livrons ici le premier volet.

Le trop-plein de normes, loin de réduire l’incertitude, réduit l’efficacité des organisations, entreprises comme administrations. Il est urgent de redécouvrir les vertus d’un flou bien maîtrisé.

Lors de l'avènement du numérique, les entreprises avaient tardé à prendre en compte le fonctionnement de l'humain au travail et à s'interroger sur les limites de notre cerveau. Avec la vitesse de pénétration de l'IA, nous ne pouvons pas nous permettre de commettre la même erreur préviennent deux experts en neurosciences, Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon.

Quelle est la relation des salariés avec leur manager en ce début d’année ? Les collaborateurs se sentent-ils écoutés ?

Entre fantasmes, caricatures et oeillères, il est parfois difficile de comprendre comment attirer, fidéliser et inspirer « les jeunes ». L’initiative Recettes Humaines, portée par le MEDEF, se propose  d’outiller les employeurs pour apprivoiser les nouvelles aspirations de la jeunesse et mieux lui ouvrir les portes de l’entreprise.

… et pourtant, on en a besoin - Oui, vous avez bien lu. Entre la nature (votre cerveau super rapide) et l