Le nouvel Observatoire du travail hybride & augmenté d’Arctus révèle que la démocratisation de l’intelligence artificielle générative transforme les usages des salariés en travail hybride. Pourtant, si l'IA générative est déjà largement utilisée, elle est encore peu déployée dans les organisations.

Une entreprise sur 10 ne compte pas du tout intégrer l'IA dans son activité, selon une étude révélée par France Inter. Une réticence dangereuse, prévient un expert qui évalue les risques de prendre trop de retard par rapport à la concurrence étrangère.

En quelques maigres années, l’intelligence artificielle s’est imposée comme LA nouvelle révolution technologique à suivre. Elle est devenue la marotte de toutes les grandes entreprises technologiques qui souhaitent prouver qu’elles continuent à innover. Mais ce déchaînement de tokens, de GPU e

La peur gangrène de nombreuses entreprises. Et si la gentillesse, loin des clichés "bisounours", était la clé pour créer des organisations plu

Que doit-on confier aux IA ? Peuvent-elles tout faire à notre place ? Que doit-on vérifier quand elles prennent la main ?

Cette semaine marque la fin des longs week-end de mai. Si l'année 2024 a été particulièrement généreuse en jours fériés, il s'agit désormais pour les actifs français de se remettre à travailler. Difficile de se motiver avant l'été... La psychologue Caroline Delannoy et la coach en management Corinne Bombardieri Roquier…

Depuis la pandémie, les Français veulent travailler dans des bureaux confortables et bien situés. Deskeo, leader tricolore de l’aménagement d

Le management à la française est-il dépassé ? Oui, selon le fondateur de la Will Academy, Pierre Fournier. Si aucun type de management n'est parfait, il met en avant 5 ingrédients clés pour mieux manager en s'inspirant d'entreprises américaines à succès.

Trop souvent, une cause du recul de la natalité est occultée. L’organisation du travail rend la maternité d’autant plus difficile que le partage des tâches domestiques peine à être égalitaire.

An anthropologist explains how smartphones have gradually replaced our every conversation with communication – a radically different concept.

Lors d'un départ à la retraite, faut-il organiser un moment festif avec ses collègues ? Inviter son supérieur hiérarchique ? Préparer un discours ?Bastien Gens, dans son documentaire "Le pot de départ", diffusé jeudi 16 mai sur France 3, tente de répondre à ces interrogations qui suscitent des inquiétudes chez…

L'implication au travail est à son niveau le plus bas depuis 11 ans, en particulier chez les jeunes travailleurs et ceux adoptant le télétravail ou un...travail

Alors que l’empreinte du numérique sur l’environnement s’alourdit, peut-on vraiment envisager une intelligence artificielle sobre et à l’impact limité ?

Aux États-Unis, une nouvelle tendance se développe dans le monde du travail, celle du «quiet vacationing» qui consiste à partir en vacances sans prévenir son patron.

Dans le monde professionnel, toutes les promotions ne se valent pas. Une nouvelle tendance émerge au sein des entreprises : les promotions sans...promotions

Elise Fabing, avocate spécialisée en droit du travail, et autrice du livre "Ça commence avec la boule au ventre", publié en avril 2024, appelle managers et salariés à se former et à prendre la parole sur toutes formes de violences au travail. Objectif ? Ne pas laisser un tel fléau…

« Je suis convaincu qu’il s’agit d’une fumisterie ». Le sociologue[1] n’y va pas par quatre chemins pour évoquer ce qui fait l’objet de doctes colloques, de modèles, de recommandations, de conseils, sans parler de quantité de formations. Pour Norbert Alter, le management est non seulement en crise, mais « il n’a plus de sens ». Et plutôt que d’ajouter un…

La bienveillance est aujourd’hui LA nouvelle méthode managériale considérée comme essentielle à un environnement de travail sain. Mieux, elle contribuerait même à améliorer la productivité des travailleurs.  On a tous envie de travailler dans un cadre de travail qui est le moins violent po

L'écoresponsabilité au bureau relève-t-elle du soutien du manager envers ses salariés ? C'est ce que deux chercheurs, Pascal Paillé de NEOM

Les hiérarchies dans les entreprises et les organisations sont-elles inéluctables ? Est-il possible de travailler sans patron ? Est-ce efficace ?

Les organisations doivent repenser leurs modes de management. En s'appuyant sur la puissance du dialogue, les managers peuvent favorise

Les visioconférences s'enchaînent, les réunions deviennent hybrides, les collègues ne se connaissent plus… « Si ma place est nulle part et partout, ne suis-je pas interchangeable ? »

CHRONIQUE. Dans une démarche de prévention et de protection de la santé de leurs salariés, il n’est pas rare que les employeurs délaissent les « conditions de travail » ou même la « qualité de vie au travail ». Le choix du terme « bien-être » n’est pas anodin.