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Les journées de canicule ne font pas que causer des coups de chaleur aux travailleurs, elles ont une foule d’effets indésirables, surtout chez les individus les plus pauvres. Avec le réchauffement climatique, le monde du travail devra s’adapter pour prévenir les accidents de travail et freiner les inégalités. 
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À chaque forte hausse des températures ce sont les mêmes symptômes qui reviennent. Fatigue, sueur, étourdissement, vertige, maux de tête, les effets secondaires liés à la canicule peuvent avoir des conséquences très dangereuses sur la santé. Lorsque les températures grimpent, vous est-il permis de quitter l'entreprise ? Quelles sont les astuces pour ne pas cuire au travail ?
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Les mesures à prendre par les employeurs et les salariés. Que le thermomètre grimpe en été, rien de plus naturel ! Mais il ne faut pas s'y tromper : la hausse des températures met notre organisme à rude épreuve, notamment au travail. Comme le rappelle l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) “la canicule ou des conditions inhabituelles de chaleur sont à l’origine de troubles pour la santé voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels”. Lors des périodes de fortes chaleurs, employeurs et salariés sont donc tenus de prendre des mesures pour réduire les risques qu'elles entraînent. Pour aller plus loin : L’INRS propose un dossier complet sur le travail par fortes chaleurs, consultable en ligne sur www.inrs.fr.
Stéphane NEREAU's insight:
Coup de chaleur” : ayez les réflexes qui sauvent !
Maux de tête, étourdissements, fatigue, peau sèche et chaude, désorientation, agitation, perte de conscience... Ce sont les symptômes d'un coup de chaleur pouvant entraîner le décès de celui qui en est victime. Si vous les constatez chez un collègue, la conduite à tenir consiste à :
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Stéphane NEREAU's insight:
Il faudra veiller à ce que l’employeur ait pris en considération les « ambiances thermiques » dont le risque de « fortes chaleurs » dans le cadre de sa démarche d’évaluation des risques, d’élaboration du document unique d’évaluation des risques et a mis en oeuvre un plan d’actions prévoyant des mesures correctives.
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Alors que l'été semble s'installer enfin sur la France, une circulaire datée du 4 juillet rappelle les grands principes du plan national canicule (PNC) ainsi que les obligations des employeurs en cas de fortes, notamment sur les chantiers
Stéphane NEREAU's insight:
Lire l'article "Les précautions à prendre sur les chantiers en été": http://ow.ly/mPupg
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Si le soleil peine à montrer le bout de son nez cette année et s'en va aussi vite qu'il est arrivé, mieux vaut tout de même prévenir que guérir ! Les risques liés aux fortes chaleurs ne sont pas à prendre à la légère, d'autant plus en période de canicule. En tant que chef d'entreprise vous devez assurer la santé et la sécurité de vos salariés, au risque de manquer à votre obligation de sécurité. Quelles sont les recommandations à suivre lorsque le mercure explose ? Quelles précautions prendre lorsque les températures grimpent ?
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Ouf ! Quelle chaleur ! Vous suez abondamment et vous voulez savoir si le risque de subir un coup de chaleur est élevé?
Stéphane NEREAU's insight:
Voici un outil qui vous permettra d’évaluer rapidement le niveau de risque auquel vous êtes exposé.
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En cas de fortes chaleurs ou de canicule, les entreprises ont l'obligation de garantir la sécurité et la santé des salariés. Maître Éric Rocheblave, avocat spécialiste en Droit du Travail, détaille au Figaro.fr ce que la loi française indique.
Stéphane NEREAU's insight:
Le code du travail ne prévoit aucune température à laquelle on doit cesser systématiquement le travail. En revanche, un employeur doit garantir la santé physique et mentale de ses salariés. Il doit prendre des initiatives qui sont rattachées aux principes généraux de sécurité: ajouter des ventilateurs, de l'aération, offrir la possibilité aux employés de se déshydrater... Cela concerne surtout les entreprises dont les employés travaillent en plein air: dans le secteur du bâtiment, sur la plage...
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Lorsque la température se situe entre 29 et 32 degrés Celsius, les chercheurs ont constaté que le risque global d’accidents de travail, quelle qu’en soit la cause officielle, était de 5 à 7 % plus élevé que les jours où les températures se situaient autour de 16 degrés. Lorsque la température dépasse les 37 degrés, le risque global de blessures augmente de 10 à 15 %.