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La communication du dirigeant tourne-t-elle forcément au culte de la personnalité (#leadership La communication du dirigeant tourne-t-elle forcément au culte de la personnalité ?
Via Eric de Pommereau, coup d'oeil
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Via Eric de Pommereau, coup d'oeil
Prendre du dirigeant en tant que pilier de sa propre entreprise c'est assurer un développement durable de l'organisation.
Une très bonne réflexion de sagesse et de bon sens par Franck Joseph-Maurin.
Je note la "différenciation" du dirigeant de celle de son entreprise ( il y a bien distinction) qui favorise donc le développement de son entreprise et clé de la prévention du culte de la personnalité.
Pour moi le dirigeant (ou les dirigeants dans le cadre d'une asso) est "le porteur de sens" qui donne sens (direction et signifiance) à son organisation.
La responsabilité de sa communication ainsi établie, choisie, et manifestée comme personnalisée n'en est que plus porteuse de sens.
"Un dirigeant qui qui met ses talents de Porteur de Communication au service de son entreprise, de ses valeurs, de sa culture, afin d’incarner celles-ci vers l’interne et vers l’externe, sans pour autant se confondre avec celle-ci, ne pourra pas être taxé de s’adonner au culte de la personnalité." @franckjm