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La formation principal vecteur contre les manifestations sexistes 
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S’il n’est pas 100 % féminin et ne se limite pas à la sphère professionnelle, ce sentiment d’illégitimité est pourtant plus visible chez les femmes et peut peser lourd dans leur carrière.
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Découvrez les dernières actualités sur la place des femmes dans des secteurs encore très genrés, comme la tech ou le sanitaire et le social.
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L’institut Ifop dévoile son enquête sur les Françaises et le harcèlement sexuel au travail, première étude menée sur le sujet depuis l’éclatement de l’affaire Weinstein. Eclairant.
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#BalanceTonPorc, #MeToo : ces hashtags ont permis d'ouvrir le débat sur le harcèlement. Mais, concrètement, où en sont les entreprises ?
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Comment est née la Fédération Solidarité Femmes et à quelles fins ?
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Selon un sondage de l’association Project Include, qui milite pour plus de diversité dans la Silicon Valley, les salariés subissent davantage de harcèlement en télétravail. En particulier les femmes de couleur, les personnes transgenres et non-binaires.
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On estime qu'en 2025, un milliard de femmes sur Terre feront l'expérience de la ménopause. Pourtant, dans le monde du travail, cette période de transition est source de nombreuses discriminations.
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María Fernanda Espinosa Garcés a été en 2018 présidente de l’Assemblée Générale des Nations Unies. Cette poétesse et ancienne ministre des affaires étrangères de l’Equateur est seulemen
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L'index créé pour mesurer les écarts de rémunération est entré en vigueur il y a deux ans. Pour la deuxième fois ce lundi, toutes les entreprises concernées (celles de plus de 50 salariés) doivent publier le leur. Les évolutions prévues n'interviendront pas cette année.
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À l’issue des festivités cannoises et après les actions des Lionnes contre le harcèlement sexuel dans le milieu de la pub, nous avons tendu le micro à trois dirigeantes d’agence au sujet de la parité. Au menu : parole (semi) libérée et frustration refoulée.
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Dans le JDD, plus de 120 responsables de réseaux féminins et entrepreneurs appellent à "regarder en face l'inégalité économique entre femmes et hommes" et exhortent Emmanuel Macron à prendre "quatre mesures d'importance" pour faire bouger les choses.
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Une étude menée par le réseau des chambres régionales de l’économie sociale et solidaire et un laboratoire... - Ressources humaines
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Pour Isabelle Collet, informaticienne spécialiste des questions de genre, certaines techniques pour promouvoir l'accès aux femmes dans la tech sont contre-productives. Interview à l’occasion du bootcamp en ligne de 50inTech.
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Le fonds sera dédié en priorité aux associations de moins de dix salariés et proposera des aides entre 5000 et 8000 euros.
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