Cybersécurité - Innovations digitales et numériques
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Cybersécurité - Innovations digitales et numériques
Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, sur les innovations digitales et numériques, en passant par la cybersécurité ou confiance numérique, l'informatique en nuage, les mégadonnées ainsi que le management des services et de projet
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Scooped by Stéphane NEREAU
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Le Document Intelligent, une porte sur le cybermonde

Le fait d’intégrer de « l’intelligence artificielle » dans un document est déjà connu depuis quelques années. Elle permet de produire des documents numérisés à la demande en respectant des processus qui peuvent être très complexes. Un soin tout particulier est donné à la sécurisation de l’intégrité des procédures et des documents accessibles à des milliers d’utilisateurs. Mais le succès même de leur numérisation va être l’occasion de nouveaux problèmes, de défis techniques et de nouvelles opportunités ouvrant aux livres du futur un destin étonnant.

Stéphane NEREAU's insight:

Pour en savoir plus :
http://welcome.hp.com/country/fr/fr/prodserv/software/eda/pdf/whitepapers/interactive-french.pdf
http://www.adobe.com/fr/enterprise/pdfs/95005458_IDP_zCard_inside_f.pdf
http://expert-guidance.yseop-hosting.com/yseop-manager/dialog/appli-marketing-pc-scoring/index_fr.html
http://www.futura-sciences.com/magazines/high-tech/infos/dossiers/d/technologie-vers-realite-augmentee-977/
http://www.emc.com/collateral/analyst-reports/economist-intell-unit-info-governence.pdf
http://www.metasynth.com/ERICWENGER/

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Mesurer le ROI d'un réseau social d'entreprise grâce au Big Data

Mesurer le ROI d'un réseau social d'entreprise grâce au Big Data | Cybersécurité - Innovations digitales et numériques | Scoop.it
J’évoquais il y quelques temps le rôle d’un Chief Data Officer dans la mesure du ROI des initiatives Social Business. Voici un exemple de cas d’utilisation du big data pour le calcul du ROI d’un réseau social d’entreprise.
Stéphane NEREAU's insight:

On y trouverait donc trois éléments :

• Une mesure de ROI tangible ou en tout cas d’amélioration tangible et mesurable : on fait le lien entre entre l’activité « sociale » (production, conversation, consultation) et une amélioration opérationnelle mesurée.

• Une analyse de l’impact[LIEN] des comportements et des contenus. Et j’en profite pour rappeler ici qu’avoir de l’impact ne veut pas dire être lu, « liké », ou « retweeté » mais donner aux autres quelque chose qui leur procure un vrai bénéfice opérationnel.

• Un mécanisme d’apprentissage correctif qui identifie en temps réel vers quoi renvoyer un collaborateur dont les indicateurs montrent qu’il peine.

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