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Alors que les open spaces sont montrés du doigt pour leur contre-productivité, un open space managérial réunissant manager et cadre de l’entreprise peut être une bonne solution pour fluidifier les relations intra-services et accélérer la prise de décision.
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Aujourd’hui, quelle entreprise n’a pas d’open space ? En ces temps de crise et de réduction du budget, ces espaces de travail font l’unanimité. Réputés pour améliorer la communication et la réactivité des salariés, les open spaces ont le vent en poupe ces dernières années. En France où l’organisation des entreprises reste très hiérarchisée, il est principalement réservé aux salariés. Et lorsque le manager l’intègre c’est bien souvent une source d’angoisse à la fois pour les salariés mais aussi et surtout pour le manager.