Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, pour appréhender l'intelligence économique/stratégique et culturelle. Il sera abordé les outils de veille. Une partie sera consacrée aux principes de l'innovation mais tout ce qui concerne l'innovation managériale est transférée dans un autre thème.
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III. Les chiffres clefs de l’Agilité ça donne envie de souplesse...

III. Les chiffres clefs de l’Agilité ça donne envie de souplesse... | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it
Après avoir passé en revue la description de la méthode agile, ses bénéfices et le collaboratif, nous publions ici les chiffres et des témoignages d’acteurs dans d’autres secteurs du tourisme mais qui sont autant d’exemples pour une transposition opportune pour notre industrie.
Stéphane NEREAU's insight:

e Scrum User Group France (SUG), affilié à la Scrum Alliance, avait publié une enquête¹ en 2009 sur les gains de la méthode agile.

Quelques chiffres en ressortent :

1- 57 % des personnes interrogées constatent une amélioration sensible de la qualité du projet.

2- 29 % observent une amélioration des coûts et 41 % de la productivité de leurs équipes.

3- Au final, 56 % des utilisateurs semblent satisfaits.

¹ Enquête réalisée sur un échantillon de 230 personnes dans 150 entreprises

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Méthodologie SCRUM et gestion de projet | NQINQI

Méthodologie SCRUM et gestion de projet | NQINQI | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Scrum est une méthode Agile de gestion de projet dont le principe est de responsabiliser et d'accorder la liberté d'organisation à une équipe qui s'engage à construire un produit en incréments utilisables lors d'itérations de durée fixe. Même si la méthode est initialement destinée au développement de logiciels, elle peut s'appliquer à n'importe quel contexte où un groupe de personnes ont besoin de travailler ensemble pour atteindre un but commun.

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Méthode pour piloter le changement

Méthode pour piloter le changement | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it
Cette étape de la gestion de projet n'est pas toujours traitée à la hauteur de ses enjeux.

Pourtant, des collaborateurs qui n'adhèrent pas à un nouveau mode de fonctionnement peuvent simplement en faire échouer la mise en œuvre.

Pour s'en convaincre, il suffit de voir combien de déploiements de solutions CRM ont échoué faute d'avoir pris suffisamment en considération les impacts en terme de changement.

Dans cette méthode, nous nous attachons à décrire une démarche générale reposant sur de grandes phases.

Stéphane NEREAU's insight:

Facteurs clés de succès

Implication de la direction : la caution de la DG est obligatoire pour que les collaborateurs concernés comprennent qu'il est important de changer.

Cohérence du projet /changement  avec la stratégie de l'entreprise. Si les salariés ne perçoivent pas le sens du projet, les actions menées risquent d'être vaines.

Choix de rythme adapté : ni trop vite au risque que les collaborateurs ne puissent réellement suivre ; ni trop lentement avec des conséquences sur leur motivation.

Mise en place d'un système de récompense lié à des objectifs clairement définis.

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Comment remonter les problèmes sur les projets

Comment remonter les problèmes sur les projets | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

"J’ai trouvé un petit problème" m’a dit un des membres de mon équipe projet l’autre jour. "Puis-je vous en parler ?". Il se trouva que ce n’était pas un petit problème du tout. C’était un gros problème sur la conception de produit et bien que nous ayons passé beaucoup de temps à réfléchir à comment le résoudre, nous ne pouvions pas trouver de plan d’action qui n’implique pas plus de temps, d’argent ou de baisse dans la qualité du projet. Donc ce n’était pas une chose sur laquelle je me sentais à l’aise pour prendre la décision. C’est mon rôle sur un projet d’implémenter les vœux du sponsor, pas d’approuver une dépense de budget excédentaire. La question a dû être remontée pour que mon sponsor puisse prendre la meilleure décision.

Stéphane NEREAU's insight:

Voici les étapes nous avons pris pour escalader le problème, pour que vous puissiez suivre cette approche directe si vous deviez remonter des problèmes sur votre projet.

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Intelligence émotionnelle et gestion de projet | NQINQI

Intelligence émotionnelle et gestion de projet | NQINQI | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

D’après Daniel Goleman, l’un des pionniers du sujet aux US. « L’Intelligence Émotionnelle est la capacité pour un individu à identifier, accéder et contrôler ses émotions, celles des autres et d'un groupe ». Les études réalisées sur des milliers de décideurs sont formelles : l’Intelligence Émotionnelle est un facteur-clé de succès. Mais de quoi s’agit-il ?

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Les 10 rapports de projets qu’un bon chef de projet se doit d’avoir

Les 10 rapports de projets qu’un bon chef de projet se doit d’avoir | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Voici, à notre avis, le top 10 des rapports de gestion de projets incontournables que chaque chef de projet doit avoir dans sa boîte à outils. Que vous gériez un projet de développement de nouveaux produits, un projet informatique, un projet de CapEx ou de services professionnels, les rapports recommandés sont pertinents dans tous les environnements de projets et tiennent compte de l’aspect quotidien de la gestion de projet mais aussi de l’aspect stratégique, à l’échelle du portefeuille de projet et avec une vision à plus long terme. Il ne s’agit en aucun cas d’une liste exhaustive, le classement est basé sur les interactions et expériences que nous avons accumulé depuis 15 ans.

Stéphane NEREAU's insight:

#1 – Tableau de Bord et Rapport de Synthèse du Statut Projet :

Pour les chefs de projets, les réunions hebdomadaires de situation sont vitales. Les rapports et  tableaux de bord globaux sont cruciaux dans ces réunions et déterminent l’état des lieux ainsi que les étapes suivantes requises pour garder le cap et assurer le succès du projet. Quelle que soit la taille du projet, c’est le principal rapport dont le chef de projet ait besoin pour faire avancer son projet.

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2 vidéos pour découvrir Kanban

2 vidéos pour découvrir Kanban | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Nous poursuivons le tour d’horizon des référentiels et bonnes pratiques avec Kanban.

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Agile du point de vue d'un PMP

Présenter les ressemblances et les différences entre l'approche Agile et celle du PMI


Via Mickael Ruau
Stéphane NEREAU's insight:

- Présenter les ressemblances et les différences entre l'approche Agile et celle du PMI
- Souligner comment une entreprise peut passer à une méthode Agile
- Fournir des éléments de reflexion pour mettre en oeuvre des amélioratuibs dans vos projets

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