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Plus que jamais, la crise économique est prétexte au management par la crise. Les managers demandent toujours plus, plus, plus aux collaborateurs. Mais peut-on infiniment demander toujours plus ? Retrouver une certaine sagesse dans le management ne pourrait-il pas constituer une nouvelle forme de considération et de motivation ?
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Dans cette course effrénée, même le sens semble manquer. Nombre d’entreprises s’emploient d’ailleurs à donner ou redonner du sens au travail. Mais chercher à donner du sens ne constituerait-il pas l’aveu tragique que le travail en serait désormais dénué ? N’est-ce pas plutôt absurde, voire inquiétant comme constat ?