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Le modèle traditionnel de la formation est mort ! Vive la formation ! Oui, mais pas à n’importe quelles conditions : tandis que les fondements de la formation vacillent sous la tension grandissante imposée par le changement perpétuel de l’entreprise, il est grand temps de se poser les bonnes questions. 
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On l’a compris : pas de formation efficace sans motivation. Et pas de motivation sans responsabilisation de l’apprenant. Formation et coercition ne font pas bon ménage. Le système éducatif devrait en tenir compte pour faire grandir nos enfants et les responsabiliser. La réponse des entreprises devra satisfaire ce nouvel apprenant, consommateur rendu plus autonome et plus exigeant par la mise à disposition sur le web de formations de qualité.