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D’après une étude mondiale d’Accenture, la gestion du risque gagne du terrain dans les entreprises, mais la fonction est confrontée à une pénurie de talents et à un manque de capacités analytiques.
Si la quasi-totalité des entreprises (98%) attache davantage d’importance qu’il y a deux ans à la gestion du risque, elles éprouvent des difficultés à recruter des collaborateurs qualifiés : 54 % d’entre elles déplorent un manque de candidats présentant le profil requis. Telle est la conclusion de la nouvelle étude mondiale d’Accenture sur la gestion du risque, intitulée Risk Management for an Era of Greater Uncertainty.
L’étude révèle que les pressions externes croissantes auxquelles sont confrontés les dirigeants d'entreprise les conduisent à s’intéresser de plus en plus près à la gestion du risque. La proportion d’organisations dotées d’un directeur du risque, avec ou sans ce titre officiel, est passée de 78 % en 2011 à 96 % en 2013. A noter que, selon les participants à l’étude, la performance de la fonction risque dépend souvent de son degré de rattachement à la direction générale. C’est pourquoi 96 % des responsables de la gestion du risque rendent aujourd'hui directement compte au directeur général.