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La transformation du travail à l’ère de la mondialisation numérique s’accélère. On choisit de plus en plus d’être son propre patron, et un nombre croissant d’entreprises et de travailleurs indépendants traitent par le biais de plateformes en ligne. Dans certains secteurs du monde des affaires, des stratégies innovantes sont en train d’émerger et misent sur une plus grande liberté et un plus grand choix accordés à tous les employés quant à leur lieu et leurs méthodes de travail. 
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La méthode 5S permet d’optimiser les conditions et le temps de travail, en assurant l’organisation, la propreté et la sécurité de votre bureau, poste de travail, ou du mobilier de bureau en général.
Stéphane NEREAU's insight:
Démarche en 5 étapes :
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Une semaine plus courte serait pour beaucoup une solution idéale, à condition que les entreprises aient suffisamment d'imagination pour introduire ce système de manière efficace. C'est ce qu’affirrme Michael Skapinker, chroniqueur auprès du journal britannique Financial Times, après l'introduction d'une proposition du milliardaire mexicain Carlos Slim, lors d'une conférence d'affaires au Paraguay, qui a plaidé pour que la semaine de 3 jours devienne le modèle de travail de l'avenir. Pour Slim, une semaine de travail plus courte serait une solution aussi bien pour les travailleurs, les entreprises ainsi que pour la société.
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Pour réussir la transition vers un modèle de travail du XXIe siècle, il faut avant tout reconnaître la nécessité de modifier la culture organisationnelle, les styles d’encadrement et les attitudes en matière de management. Vous aurez beau réaménager les espaces de travail et moderniser la technologie, la véritable clé du succès n’en restera pas moins le changement des comportements.