Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, pour appréhender l'intelligence économique/stratégique et culturelle. Il sera abordé les outils de veille. Une partie sera consacrée aux principes de l'innovation mais tout ce qui concerne l'innovation managériale est transférée dans un autre thème.
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Un serious game sur l’intelligence économique

Un serious game sur l’intelligence économique | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

A travers 8 scénarios courts, dans lesquels l’internaute est mis en situation, ce outil ludique aborde différents sujets liés à l'intelligence économique : la copie, le vol d’information, le piratage du site web, le vol de prototype, la concurrence déloyale, l’escroquerie, la rançon ou la stratégie offensive.Sensibiliser les dirigeants et collaborateurs d’entreprises à la thématique de l’intelligence économique à l'aide d'un serious game, tel est le pari de la CCI Normandie.

Stéphane NEREAU's insight:

A travers 8 scénarios courts, dans lesquels l’internaute est mis en situation, ce outil ludique aborde différents sujets liés à l'intelligence économique : la copie, le vol d’information, le piratage du site web, le vol de prototype, la concurrence déloyale, l’escroquerie, la rançon ou la stratégie offensive.

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"Serious games" : se former, c'est du jeu

"Serious games" : se former, c'est du jeu | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

La vente, le management, le soin... Tous cela s'apprend désormais grâce aux "serious games" qui déferlent dans les entreprises.

Stéphane NEREAU's insight:

 On peut acquérir les bonnes pratiques dans tous les domaines. Même la médecine et l'armée découvrent l'intérêt d'apprendre en vivant l'expérience. Toutes les entreprises du CAC 40 s'y sont mises. Accor en utilise un, par exemple, pour les métiers de la réception. "Les SG représentent 10% du temps de formation continue, dit Emmanuelle Krebs, responsable de la formation en ligne. Le salarié vit l'expérience, puis il théorise avec un professeur ce qu'il a vécu dans la saynète." La discussion avec un expert en chair et en os reste indispensable, tous les experts en conviennent.

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