Les Français ont toujours eu une réputation de râleurs, jamais contents et se plaignant constamment.
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Pour la première fois, cela tourne à notre avantage. En effet, une sérieuse étude américaine publiée par Leadership IQ et menée par un cabinet de conseil d’Atlanta aux Etats-Unis révèle que les employés les moins performants sont ceux qui sont engagés, prêts à se donner à 100% pour leur entreprise et toujours satisfaits de leur travail et de leur patron.