Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, pour appréhender l'intelligence économique/stratégique et culturelle. Il sera abordé les outils de veille. Une partie sera consacrée aux principes de l'innovation mais tout ce qui concerne l'innovation managériale est transférée dans un autre thème.
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Scooped by Stéphane NEREAU
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Il était une fois un projet IT en Kanban (Episode 5 – Partie II) : Gérer les obstacles – Le Kata

Il était une fois un projet IT en Kanban (Episode 5 – Partie II) : Gérer les obstacles – Le Kata | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Cet article est la seconde partie du cinquième épisode, portant sur le suivi et la gestion des obstacles, perturbant l’efficience d’un Système Kanban.

Le premier épisode a permis de décrire comment les obstacles sont identifiés et gérés, au sein de notre Système Kanban, via la "Fiche Kaizen". 

Ce second article va porter sur la mise en oeuvre d’une cérémonie, nommée "Kata", déclenchée lors du traitementd’une fiche Kaizen.

Stéphane NEREAU's insight:

Les épisodes précédents :

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Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 3 : Tenez vos promesses avec la prédictibilité)

Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 3 : Tenez vos promesses avec la prédictibilité) | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Ce troisième épisode porte sur l’apport des indicateurs mesurés dans la capacité d’un système kanban à être prédictible.

Stéphane NEREAU's insight:

L’essentiel reste donc bien de mesurer, non pas une date d’atterrissage au jour près, mais bien une tendance de la performance de notre système kanban et la capacité de l’équipe à tenir ses promesses.

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Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 2 – Part II : Mesurer la performance du système avec les KPI)

Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 2 – Part II : Mesurer la performance du système avec les KPI) | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Dans le premier épisode de la série "Il était une fois un projet IT en Kanban", je vous ai présenté la mise en place d’un Management Visuel Kanban, depuis la phase de Story Mapping "Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 1 : Du Story Mapping au Kanban)".

La première partie du second épisode m’a permis de décrire les indicateurs graphiques utilisés dans le suivi quotidien de notre système kanban "Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 2 – Part I : Indicateurs Graphiques)".
 

 

La seconde partie de ce second épisode (jusque là vous suivez ? ) a pour objectif de vous présenter l’ensemble des mesures (KPI) que nous avons mis en place sur notre projet, dans la mesure de la performance de notre système et dans l’aide à la prise de décisions.

Stéphane NEREAU's insight:

L’ensemble des KPI décrit dans cet article nous a permis non seulement de suivre la performance de notre système kanban, mais également de mettre en place les actions d’améliorations de nos processus.

Au bout de quelques semaines (3 à 4), nous avons été en capacité d’adapter nos limites, via la Loi de Little et ainsi améliorer notre flux à 80% de la capacité de notre système.
 
Tous ces indicateurs représentent néanmoins un état des lieux à un instant T, sur des activités finies. Comment puis-je rapprocher la performance mesurée sur mon système de sa capacité à tenir nos promesses ? 
 
C’est ce que nous verrons dans la troisième et dernière partie de cet épisode, au travers de la prédictibilité en Kanban.
 

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Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 1 : Du Story Mapping au Kanban)

Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 1 : Du Story Mapping au Kanban) | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Il était une fois, un Consultant Agile Xebia à qui l’on avait donné pour mission d’accompagner la transformation Agile de l’ensemble des acteurs d’un projet IT, du Product Owner à l’équipe de Recette, en passant par l’équipe de développement.

Stéphane NEREAU's insight:
ConclusionLe Story Mapping nous a permis de prioriser le besoin du Métier, défini lors de l’atelier de vision.Nous avons identifié le MMF à réaliser et notre Plan de Release, nous permettant de planifier nos travaux.Nous avons mis en place un Système Kanban, nous permettant de suivre tout le cycle de vie des Cartes représentant les éléments fonctionnels, techniques, mais également les anomalies, à réaliser sur notre projet et cela au travers de l’identification des activités de notre flux.Nous avons appliqué des limites (basses et hautes) sur chacune des activités, afin de permettre une alimentation en continu des équipes de développements et de tests, tout en évitant les goulets d’étranglement et les baisses d’activité (en tout cas c’est l’objectif ).Enfin, nous commençons à prendre  des mesures sur notre flux d’activité, mais ça, ce sera l’objet d’un prochain billet.Pour résumer, voici un petit schéma synthétique de notre activité :
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Il était une fois un projet IT en Kanban (Episode 5 – Partie I) : Gérer les obstacles – La fiche kaizen

Il était une fois un projet IT en Kanban (Episode 5 – Partie I) : Gérer les obstacles – La fiche kaizen | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Ce cinquième épisode de la série "Il était une fois un projet IT en Kanban" porte sur le suivi et la gestion des obstacles, perturbant l’efficience d’un Système

Stéphane NEREAU's insight:

La fiche Kaizen, associée à un tableau (voir Kanban) de suivi des obstacles, apporte une information visuelle et factuelle sur l’état de santé du Système Kanban et permet à l’ensemble des acteurs du projet de partager les actions de correction à mettre en oeuvre.

L’étape suivante va maintenant porter sur l’analyse de la fiche Kaizen, via une cérémonie, nommée "Kata", que je décrirais, avec Yannick Quenec’hdu, dans la seconde partie de cet épisode.

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Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 3 : Tenez vos promesses avec la prédictibilité)

Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 3 : Tenez vos promesses avec la prédictibilité) | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it
Ce troisième épisode porte sur l’apport des indicateurs mesurés dans la capacité d’un système kanban à être prédictible.
Stéphane NEREAU's insight:

Contrairement à des projets plus « classiques », la planification et l’identification de la date d’atterrissage estimée ne se fait plus par une estimation subjective ou non du reste à faire, par les développeurs ou au travers d’abaques plus ou moins pertinents. La prédictibilité se base sur une mesure factuelle du temps nécessaire à la réalisation d’une carte kanban et du nombre de cartes réalisables par semaine. À ces constats s’ajoute une prise en compte de la capacité fournie par l’équipe pour réaliser ces cartes et celles projetées sur la suite du projet.

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Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 2 - Part I : Indicateurs Graphiques)

Il était un fois un projet IT en Kanban (Episode 2 - Part I : Indicateurs Graphiques) | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it

Cet article est découpé en deux parties, dont la première porte sur la description des Indicateurs Graphiques utilisés dans le suivi quotidien de notre système kanban et la manière dont ceux-ci nous ont permis d’améliorer la performance des différents intervenants, qui sont les Product Owner, la Qualification et l’équipe de développement.

Stéphane NEREAU's insight:

L’objectif du suivi de ces représentations graphiques reste bien de réduire, voir d’éliminer le gaspillage (CFD ; IN-OUT), le Muri et d’améliorer la régularité du système (Cartes de Contrôles, MMF, Débit), le Mura, au travers d’une amélioration du flux d’activité, d’une réduction des goulets d’étranglement et d’une réduction de la dette technique (perturbations).

La seconde partie de notre épisode portera sur l’utilisation des mesures issues de notre système kanban, au travers des KPI et leur utilisation dans la prédictibilité, la définition des objectifs et même leur capacité à identifier les limites basses et hautes à appliquer sur chaque étape de notre système kanban.

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