Le lean management largement mis en œuvre sur les process de fabrication et dans le secteur industriel, trouve sa place aujourd’hui dans la fonction ressources humaines notamment dans les Centres de Services Partagés RH
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Le Lean Management s’applique notamment sur le périmètre des CSP où la recherche d’efficacité / productivité demeure une priorité. Au sein de ce type d’organisation, la relative complexité des flux donc des processus entre les équipes centrales / locales, entre le CSP et la ligne managériale, constitue un terrain de jeu idéal pour les gisements de productivité via le lean. « Lourdeurs » dans les processus, délais de traitement excessifs, redondances deviennent les cibles privilégiées des réflexions lean RH.