Pour les entreprises la priorité actuelle est d‘associer performance sociale et performance économique, afin d‘être plus fortes pour affronter les nouveaux défis, dont les plus urgents sont l‘économie numérique, la transition énergétique, les neurosciences et la robotique ; leurs conséquences sont globalisées et amplifiées par les IT et les réseaux sociaux. Les modèles de développement, les schémas stratégiques, la planification et l‘organisation des centres de responsabilité, le processus de prise de décision, tout est est bouleversé. La pérennité du «cœur de métier» (core business) n‘est plus garantie, car près de 80% des « métiers de base » des entreprises performantes à l‘horizon 2030 n‘existent pas encore.