Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation

Dans l’esprit de la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), sans trop surcharger, on pourrait intégrer des paramètres concernant : le traitement des clients, des fournisseurs, des sous-traitants, de l’environnement…  
Comme le notait le rapport Lachmann (réalisé à la demande François Fillon en 2009/2010, pour lui proposer des mesures visant à améliorer les conditions de santé psychologique au travail) : « La mesure de la santé psychologique des salariés est une condition de son amélioration.» Plus largement nous pouvons dire que la mesure et la publicité de la performance sociale/sociétale est une condition de son implémentation et de son amélioration.

A priori, leurs préoccupations les opposent. D’un côté, le directeur financier, parfois perçu comme un « cost killer », voire comme un coupeur de têtes, s’occupe de tenir - fermement - les cordons de la bourse. De l’autre, le directeur des ressources humaines, chargé de l’humain et des relations avec les salariés. De loin, on pourrait se dire que ces deux postes ne font pas vraiment bon ménage et pourtant...