La Poste a impliqué 150 000 salariés dans la définition de ses axes stratégiques pour les années à venir. Décryptage sur les enjeux et modalités du projet.
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Ce dispositif principal a été relayé par une plate-forme en ligne. Celle-ci avait trois vocations principales :
Permettre la remontée intégrale et au fil de l’eau des résultats d’ateliers par tous les managers,Etre un espace de dialogue pour déposer et discuter des idées, cette fois-ci individuellement,Offrir une solution alternative, une sorte d’atelier en ligne avec un cheminement comparable, pour les personnes ne pouvant pas participer aux réunions, quelle qu’en soit la raison, sur le lieu de travail.