Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
Les temps ont changé pour l’entreprise, de l’abondance à la pénurie. Il est temps de changer de logique et de quitter ses idées reçues. Le temps de la responsabilisation et du co-développement est venu. Ce changement est à portée de main, il est temps de l’entreprendre. 
No comment yet.
Sign up to comment
|
Scoop.it!
L’entreprise fait face à une période de pénurie. Marchés en crise (Ouest), ou se fermant (Est), ressources dont le prix augmente rapidement (fin du « low cost »).
|
Bien sûr, il n’y a rien de neuf ici. Depuis qu’il y a des hommes ou des entreprises, ils forment des réseaux d’alliances. Cependant, nous nous sommes dangereusement éloignés de ce modèle. Les entreprises se sont organisées pour exploiter les immenses gisements que leur offraient les pays émergents. A l’image des « supply chains » qui se sont développées ces dernières décennies, elles sont devenues des structures de contrôle bureaucratiques et pléthoriques, inadaptées au changement. Dans un monde de pénurie, une telle entreprise est un dinosaure.
L’entreprise doit réapprendre à chercher le salut en elle-même. Alors, son environnement lui offrira des opportunités inattendues, qu’elle était incapable de distinguer jusque-là.
Notre message ? Convainquez-vous de la pénurie. Et vous découvrirez les bénéfices de la méthode Münchhausen.