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Dans l’article précédent nous avons vu que les personnalités plutôt Introverties peuvent avoir du leadership. Comment le leader Introverti peut-il gagner en puissance ? Dans quelles conditions son leadership est-il optimal ? D’après une étude, le secret de l’efficacité serait dans la complémentarité entre le leader et l’équipe.bn,
“Le leadership extraverti améliore la performance collective quand les employés sont passifs, mais cet effet s’inverse avec des employés proactifs, car les leaders extravertis sont moins réceptifs à la proactivité.”