Dans un climat social et économique qui se tend, les managers doivent, plus que jamais, prendre en compte le facteur humain dans leurs équipes. En 2015, voici les qualités qu’il va falloir travailler.
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Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, pour appréhender l'intelligence économique/stratégique et culturelle. Il sera abordé les outils de veille. Une partie sera consacrée aux principes de l'innovation mais tout ce qui concerne l'innovation managériale est transférée dans un autre thème.
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Stéphane NEREAU
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Aujourd'hui les entreprises souffrent d'incompréhensions humaines. Le manager ne pilote plus l'aspect technique en priorité mais aussi et surtout l'aspect humain. L'Homme est au centre des organisations avec des nouveaux comportements à gérer dans ses équipes. 
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Recevoir une critique, même constructive, n’est jamais agréable. Il est tentant de se défendre, de se justifier ou bien même d’attaquer en retour. Un cadre doit pourtant savoir montrer cet exemple à ses équipes s’il veut pouvoir les amener à évoluer elles-mêmes : Comment faire pour encaisser le coup ? Via Frédéric Brutier
Stéphane NEREAU's insight:
Le premier point est de gérer le stress, ce que vous pouvez faire grâce à la ©Technique de l’Escalier par exemple. Voici quelques pistes qui peuvent vous sauver la mise et transformer un échange tendu en opportunité pour vous :
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Classique des catalogues de formations, la gestion du temps a mauvaise presse. Pour certains, il n’y a rien qu’un peu d’organisation et de rigueur ne peut régler. Est-ce que ça vaut le coup de perdre un peu de temps en formation pour apprendre à en gagner ? Cadremploi a mené son enquête.
Stéphane NEREAU's insight:
Gérer son temps : une question d’organisation et de volonté ? La réalité est plus complexe. « Le temps est révélateur de notre rapport au monde, analyse Sandrine Musel, coach et consultante chez Formanova. C’est une thématique très intime, car elle touche à la façon dont on organise sa vie, de se prendre en main et à notre manière de faire des choix… ou des non-choix ».
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