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Que tu sois d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui « donne les bons points »), il est crucial de bien comprendre que la performance brute n’est pas le seul critère qui commande (qui devrait commander…) le fait qu’une personne va gravir les échelons dans la boite !
Aujourd’hui, de nombreuses études en psychologie ont mis en évidence l’importance capitale de « l’attitude » que les individus adoptent au quotidien dans leur succès personnel et professionnel.
Voici les 9 attitudes qui permettent à certaines personnes de se hisser au sommet :
(Si tu es le/la boss, traque donc ces attitudes chez tes collaborateur/trices pour identifier celles et ceux que tu dois faire évoluer…)