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Lors du dernier congrès du Seto, les participants se souviennent du cri d’alarme de Christian Sabbagh : « les systèmes d’information des TO sont dépassés voir obsolètes. Par voie de conséquence, ces derniers sont mal préparés à relever les défis technologiques qu’impose notre monde qui devient full connecté. » Le constat était sévère, mais les solutions existent pour sortir de l’ornière. La méthode agile en est une.
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Le contexte économique tendu aura au moins appris une chose aux entreprises : innover. Pas seulement dans leur production mais surtout dans leur façon de s’autogérer. Dans leur façon de s’organiser. Inadapté il y a encore quelques années, le télétravail est devenu une solution à de nombreuses problématiques posées aussi bien à l’entreprise qu’aux personnes qui la composent : comment embaucher quand les locaux se font trop étroits ? Comment mieux allier vie personnelle et professionnelle ? Si une telle remise en question est aujourd’hui possible, c’est notamment grâce aux différentes technologies développées et adoptées par les français ces dix dernières années. Retour sur le développement du télétravail en France et les technologies qui portent cette tendance.
Stéphane NEREAU's insight:
S’il est vrai que le télétravail n’a pas encore su s’imposer en France, il devrait être amené à s’intensifier sur les années à venir, porté par les 4 technologies précédemment citées. Ces technologies étant pour les entreprises et les salariés une opportunité pour devenir une organisation plus agile. Réorganisation que les éditeurs de logiciels et professionnels de l’IT devront anticiper pour coller aux besoins de leurs utilisateurs.
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Dans une économie où l'industrie manufacturière reste un des piliers les plus solides, Karine Calvet, directrice générale de Verizon France (filiale du groupe télécoms américain), décrypte les cinq grandes tendances qui incitent les fabricants à compter sur le cloud pour tenir leurs objectifs et maintenir leur compétitivité.
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