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Comment organiser son entreprise ? L’histoire du management nous apprend qu’il est conseillé de structurer son organisation par métiers de manière à concentrer les expertises. Chaque fonction se voit ainsi confier un budget et des missions spécifiques. Cette approche pour le moins rationnelle et logique était tout à fait pertinente lorsque la finalité était d’obtenir le maximum de productivité, de produire à grande échelle et de satisfaire un maximum de clients avec un produit unique.
Via Pierre V. Laurent
Favi, tout comme Poult ou Lippi, font partie de ces entreprises innovantes françaises dont bon nombre de dirigeants devraient s’inspirer, de notre point de vue, parce qu’elles ont su réinventer leurs organisations et leurs pratiques managériales.