Fin février 2013, François Hollande rend visite à Vladimir Poutine à Moscou. Les journalistes présents à la conférence de presse ont pu constater l’ambiance glaciale qui régnait entre les deux hommes. Poutine a d’ailleurs été interrogé sur l’état de leurs relations, et voici ce qu’il a répondu au journaliste : « Approchez-vous, vous allez sentir si c’est chaud ». Cette froide ironie s’est poursuivie quand le sujet de la Syrie a été abordé :
Poutine : « En ce qui concerne la Syrie, nous devons écouter l’opinion de nos collègues concernant certains aspects de ce problème compliqué. Il me semble qu’il est impossible d’y voir clair non seulement sans une bouteille de bon vin, mais sans une bouteille de vodka. Il faudra y réfléchir. »
Hollande : « Grâce à une bouteille de porto… »
Enfin, je termine ce rapide tour d’horizon avec une curiosité au sujet du Portugal, que j’ai déjà signalée dans la revue de presse du mois d’octobre dernier. Il s’agit d’un jugement rendu par la cour d’appel de Porto qui a estimé qu’une entreprise de ramassage et de collecte de déchets avait injustement licencié un travailleur qui avait 2,3 grammes d’alcool dans le sang. Selon la cour portugaise, l’alcool n’est pas un obstacle à l’exercice de ce travail pénible, mais au contraire un moyen de mieux l’exercer :
« Grâce à l’alcool, le travailleur peut oublier les adversités de la vie et se focaliser davantage sur son travail de collecte des déchets. Et le public comprendra que ce travailleur, plus heureux, sera également plus productif et rapide dans son labeur. »
Voilà une argumentation qui démontre une conception particulière des relations entre l’alcool et la pénibilité du travail. Les juges portugais sont-ils encore marqués par l’importance culturelle du travail physique, notamment agricole ? L’alcool était alors une sorte de dopant pour se réchauffer et se donner du cœur à l’ouvrage. Je me le demande, en me souvenant de mon grand-père qui avait en lui un fond paysan et faisait chabrot le matin avant de partir travailler dans son grand jardin…