Le milliardaire britannique souhaite que ses salariés prennent autant de jours de congés qu'ils veulent, sans avoir à en référer à leur supérieur. A condition qu'ils soient à jour dans leurs projets.
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Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, pour appréhender l'intelligence économique/stratégique et culturelle. Il sera abordé les outils de veille. Une partie sera consacrée aux principes de l'innovation mais tout ce qui concerne l'innovation managériale est transférée dans un autre thème.
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Stéphane NEREAU
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Quel employé ne rêverait pas d'avoir autant de congés qu'il le souhaite? Ce rêve est devenu réalité pour les salariés de Virgin. Son PDG annonce dans une note de blog qu'il souhaite que ses employés prennent autant de congés qu'ils le souhaitent. Et pour couronner le tout, sans avoir à prévenir leur supérieur. «La flexibilité du travail a révolutionné notre manière de faire notre boulot, notre lieu et notre temps de travail», explique Richard Branson qui a sorti, il y a deux semaines, un ouvrage intitulé The Virgin way. «S'il rémunère ces congés, pourquoi pas?, explique Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail. Mais on pousse à l'extrême la flexbilité du travail». En ce sens, l'annonce rappelle la proposition du magnat des télécoms mexicain et deuxième plus grosse fortune mondiale, Carlos Slim, qui suggérait de réduire le nombre de jours de travail à trois chaque semaine.