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Avec l’accord des étudiants et de l’encadrement, je tenais à présenter ici un extrait d’un travail effectué individuellement ou en groupe. Il s’agissait d’établir une fiche de conseils interculturels concernant leur pays en s’appuyant sur leur vécu et sur des recherches. Quand on considère la valeur ajoutée que représentent ces conseils pour optimiser les interactions professionnelles établis par des étudiants au tout début de leur carrière professionnelle, on ne peut que regretter que les entreprises ne valorisent pas plus l’expertise culturelle de leurs propres collaborateurs étrangers.
Dans ce monde complexe où la performance économique est plus que jamais liée à la capacité de communiquer, négocier, influer, coopérer avec des acteurs de multiples horizons, il y a urgence à valoriser le savoir culturel et les compétences interculturelles.