Your new post is loading...
Si la quasi-totalité des entreprises (98%) attache davantage d’importance qu’il y a deux ans à la gestion du risque, elles éprouvent des difficultés à recruter des collaborateurs qualifiés : 54 % d’entre elles déplorent un manque de candidats présentant le profil requis. Telle est la conclusion de la nouvelle étude mondiale d’Accenture sur la gestion du risque, intitulée Risk Management for an Era of Greater Uncertainty.
La grande majorité des décideurs interrogés (81 %) considèrent que la gestion des risques constitue une haute priorité pour leurs entreprises, mais 94 % indiquent avoir changé d’approche ces trois dernières années. C’est ce qu’indique une enquête que vient de réaliser le cabinet Deloitte intitulée Exploring Strategic Risk: A global survey. Les entreprises intègrent de plus en plus l’analyse des risques dans leur stratégie et leur planification des process. Et puisque la gestion des risques est un problème majeur, elle est prise en compte au plus haut niveau de l’entreprise c’est-à-dire au niveau de la direction générale dans deux cas sur trois. L’étude rappelle que les 4 catégories de risques sont : stratégiques, opérationnels, financiers et réglementaires.