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La réforme de la formation inquiète les services de formation. Le projet de loi n’est pas encore débattu à l’Assemblée Nationale que déjà un grand nombre de nos clients s’interrogent : “finalement, est-ce une bonne chose cette fin de l’obligation fiscale ?“, “Serons-nous encore là dans deux ans ?“, “interviendrons-nous encore dans l’élaboration du plan de formation si nous n’avons plus de budget ?“ Toutes ces questions sont légitimes et les inquiétudes fondées. Mais il restera toujours de la place pour les services de formation qui apportent une réelle valeur ajoutée.
Valeur ajoutée n°5 : la conception de formations certifiantes flexibles
L’ingénierie de formation a toujours été une compétence coeur de métier pour la formation. A la suite de la réforme de 1971, puis de celle de 2004, cette ingénierie a produit essentiellement des catalogues de formation toujours plus volumineux : catalogues de stages, catalogues d’actions Diffables, plus récemment catalogues blended. La réforme de 2014 devrait signer l’arrêt de mort du catalogue. Les co-financements étant réorientés vers la formation qualifiante de durée moyenne (150 heures), les entreprises vont devoir inventer de nouvelles pratiques d’ingénierie centrées sur la conception de parcours certifiants flexibles.
Cette ingénierie de dispositif nécessite la maîtrise de compétences à la croisée de la pédagogie et des technopédagogies, de la définition de référentiels de compétences, de l’élaboration de certification et de l’ingénierie financière. Bref, l’ingénierie de parcours certifiants flexibles est une compétence rare que peu de gens peuvent maîtriser en dehors d’un service de formation.