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Le salarié victime d'un accident du travail bénéficie de certains droits, mais il a également des obligations. En effet, le salarié doit informer rapidement son employeur, cela lui permet de bénéficier de la prise en charge et de l'indemnisation de son incapacité temporaire à travailler. De surcroit, une telle situation n'est pas sans effet sur le contrat de travail.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Victime sur son lieu de travail d'un accident, le salarié doit en informer ou en faire informer son employeur, et ce, dans la journée où l'accident s'est produit ou au plus tard dans les 24 heures (1).
Pour se faire, la victime doit donc faire constater médicalement son état. Le médecin lui remettra à cette occasion le formulaire cerfa intitulé « feuille d'accident du travail » dûment rempli qu'il doit impérativement conserver.
C'est le chef d'entreprise, et non le salarié, qui se charge de la déclaration de l'accident du travail à la CPAM (2).