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Un employeur doit-il verser l'indemnité de départ à la retraite au salarié licencié pour motif personnel ? 
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Stéphane NEREAU's insight:
Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 3 juillet 2013, 12-13.612 12-17.872: http://ow.ly/mPlVw
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Ce qu'il faut retenir : Selon la Haute juridiction l'indemnité conventionnelle de départ à la retraite n'est due qu'en cas de départ à la retraite et ne doit pas se cumuler avec l'indemnité de licenciement lorsque le salarié a fait l'objet d'une telle procédure de rupture de son contrat de travail.
Le départ à la retraite est un mode de rupture ne pouvant être assimilé à un licenciement. Par conséquent, un salarié licencié ne peut prétendre à l'indemnisation prévue en cas de départ à la retraite.
Cass. Soc. 3 juillet 2013, n°12-13612: http://ow.ly/n24kV