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Selon le 5e baromètre santé et bien-être au travail de Malakoff Médéric, les arrêts maladie représentent en moyenne l’équivalent de 40 emplois à temps plein dans une entreprise de 1.000 salariés, des chiffres stables au regard des trois dernières années. Si un salarié sur cinq souffre de maladie chronique, un sur trois exprimerait à travers ces absences des difficultés à concilier vie professionnelle et privée.
Plus intéressant encore, 31 % des salariés éprouvent des difficultés à concilier leur travail avec d'autres engagements, personnels ou familiaux, soit quatre points de plus qu’en 2009. Ces difficultés touchent plus particulièrement les cadres (35 % ), les 30-39 ans (34 % ) – une partie d’entre eux devant s’occuper de jeunes enfants - mais aussi les salariés qui déclarent prendre en charge un proche dépendant (44 % ), un sujet que les entreprises commencent d'ailleurs à considérer. Toujours selon Malakoff Méderic, 15% des salariés disent s'occuper d'un membre de leur famille dépendant ou malade, ce chiffre atteint 23% chez les salariés de plus de cinquante ans.