Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Une enquête sur l’insécurité «ressentie» ou «vécue» au travail

Une enquête sur l’insécurité «ressentie» ou «vécue» au travail | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

La question de l’insécurité est peu étudiée dans les enquêtes portant sur le travail, pourtant c’est un thème largement mis en avant dans les médias… Si de simples incivilités vont jouer contre l’épanouissement au travail, des évènements plus graves (agressions verbales ou physiques) sont des sources de stress voire de traumatismes. D’ailleurs, le dernier bilan annuel de la Sécurité Sociale mettait en avant l’augmentation des affections psychiques dans les accidents du travail et maladies professionnelles, l’une des raisons de cette hausse : à la fois par des problématiques internes (stress, violences internes, conditions de travail dégradées), mais également un événement violent au travail (agression, braquage…). Une enquête récemment publiée sur la sureté-sécurité au travail, nous en dit plus sur la perception des salariés sur cette question (enquête Opinionway pour Horoquartz)*.

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Accidents du travail : les femmes en première ligne

Accidents du travail : les femmes en première ligne | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

L'Anact révèle une explosion des accidents du travail et surtout des maladies professionnelles chez les femmes. Manque de mobilité, faible autonomie et différences de secteurs d'activité expliquent en partie ce phénomène.

Stéphane NEREAU's insight:

Les hommes et les femmes ne sont pas égaux devant les accidents du travail. Selon une analyse des chiffres de l'assurance maladie de plus de 18 millions de salariés, réalisée par l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), leur exposition aux risques aurait été sous-estimée. Alors que le nombre des accidents du travail a chuté de 13,8 % entre 2001 et 2012, les inégalités restent criantes, en comparant par sexe, avec une hausse de 20,3% pour les femmes et une baisse de 23,3% pour les hommes. De même, les accidents de trajet ont progressé de 15% pour les femmes et diminué de 9% pour les hommes.
Du côté des maladies professionnelles, l'écart est encore plus net : elles ont évolué deux fois plus vite chez les femmes, avec une hausse de 169,8%, contre 91,2% pour les hommes.

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Accident du travail et maladie professionnelle : quelle indemnisation ?

Accident du travail et maladie professionnelle : quelle indemnisation ? | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

La branche accidents du travail et maladies professionnelles de la Sécurité sociale prend en charge les salariés victimes d’un accident sur leur lieu de travail ou le trajet qui y mène, ainsi que d’une maladie causée par le travail.

Stéphane NEREAU's insight:

La reconnaissance d’un accident ou d’une maladie professionnelle ouvre droit à une indemnisation spécifique : soins gratuits, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rente lorsque la capacité de travail est diminuée.

"La réglementation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles est complexe et touffue, souligne Fabrice Grout, responsable du service juridique fédéral à l’Association des accidentés de la vie (anciennement Fédération nationale des accidents du travail et des handicapés, Fnath), les assurés ont assez peu d’informations préalables sur leurs droits."

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