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La Dares a enquêté auprès de salariés afin de déterminer pourquoi et dans quelles circonstances ils concluaient une rupture conventionnelle. 
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Stéphane NEREAU's insight:
Les mandats susceptibles d’être maintenus sont les suivants : délégué syndical et délégué syndical central ;représentants de section syndicale ;délégués du personnel ;membres élus et représentants syndicaux au comité d’entreprise ;membres du comité central d’entreprise.
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Le recours à la rupture conventionnelle plutôt qu'à un licenciement ou une démission pour mettre fin au contrat de travail est, pour 48 % des salariés, le résultat d'une acceptation commune avec leur employeur. Pour 38 % des salariés, il est une conséquence de leur choix, et pour 14 % d'entre eux, celle du choix de leur employeur.