Le Cloud s'est rapidement installé dans notre vie quotidienne, multipliant également les acronymes pour qualifier les offres de services qui en découlent : services en mode IaaS, PaaS, SaaS ou BPaaS...
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Ces derniers s’imposent progressivement face aux offres de solutions plus « traditionnelles », notamment dans le domaine de la gestion RH. Le « Cloud RH » ou les RH 2.0 offrent ainsi des applications métiers qui viennent remplacer les logiciels RH classiques, qu’ils soient installés au sein des entreprises ou accessibles en ligne, sous forme de service web. Face à la multiplication des offres et de leur format, laquelle choisir ? Comment s’y retrouver pour choisir la solution la plus efficace et pertinente ? Quelle valeur ajoutée apportent les solutions de Cloud RH et quelles réalités recouvrent-elles ?