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Les évolutions du travail ont mis en avant de nouveaux risques professionnels, les risques psychosociaux (RPS), caractérisés par la perturbation de la santé mentale et physique des travailleurs. 
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En 2013, le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS étend l’habilitation des organismes de formation à l’initiation aux risques psychosociaux et à l’évaluation des risques.
Stéphane NEREAU's insight:
Dispositif pour l’évaluation des risques professionnels
À l’issue de la formation, les formateurs certifiés sont en capacité de concevoir et animer une formation à l’évaluation des risques professionnels. L’enjeu de ces formations est de former des salariés capables d’accompagner les chefs d’entreprises à intégrer la démarche d’évaluation des risques professionnels dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. Ce dispositif de formation à destination de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, permet de garantir et d’harmoniser les messages transmis lors des formations. La réussite de cette action dépend aussi de l’engagement de la direction. Il appartient donc à l’employeur d’engager et de pérenniser la démarche prévention initiée.
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Comme vous l’aurez observé, une telle démarche reste très générale. Il convient alors à l’entreprise concernée d’axer celle-ci en fonction des problèmes rencontrés. Néanmoins, il est indispensable que les 6 étapes soient maintenues pour que l’action soit durable.