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Pour aider les entreprises sur le sujet, l'Anact a organisé un colloque le 1er octobre dernier. Pour illustrer la dynamique de cette journée, parallèlement aux ateliers, se sont tenues des interviews. Plusieurs invités à la table ronde se sont prêtés au jeu des questions-réponses. 
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Contribuer à un groupe de prévention, qu’est ce que cela vous a apporté en tant que manager ?
Gilles Faure « Au départ nous ne savions pas où nous allions. Mais les conditions mis en œuvre à la démarche ont permis que progressivement tous nous puissions discuter autour du travail. C’est une chose plutôt précieuse, on a réussi à parler de situations de travail, de problématiques autour de l’organisation du travail de façon assez dépassionnée.
En mettant entre parenthèses les positions de chacun au niveau de la hiérarchie, cela permettait d’avoir des échanges sans artifice, sans avoir à prendre en compte la qualité de l’autre, l’écoute bienveillante, c’est ce qui libère la parole. »