Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
43.6K views | +2 today
Follow
Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Stéphane NEREAU
Scoop.it!

Quel avenir pour le travail et le droit du travail français ?

Quel avenir pour le travail et le droit du travail français ? | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

L’ouvrage de Me Haïba Ouaissi « Le travail de demain : rénovation ou révolution ? » est dans l’air du temps. L’auteur y apporte une réflexion sur les questions suivantes : face à l’évolution du travail, le droit social français a-t’il encore un avenir ? Quelles relations de travail et quel contrat proposer pour faire face au contexte économique et social en pleine mutation ? Quels rapports sociaux et quel environnement pour le salarié demain ?
Questions sur lesquelles les employeurs, les syndicats, les salariés, les hommes politiques ainsi qu’un grand nombre de professionnels du droit réfléchissent, débattent, se positionnent.


Stéphane NEREAU's insight:

add your insight...


No comment yet.
Scooped by Stéphane NEREAU
Scoop.it!

Période d'essai : la durée des CDD doit être déduite

Période d'essai : la durée des CDD doit être déduite | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
Le CDI conclu à l'issue d'un ou plusieurs CDD peut prévoir une période d'essai. Il faut alors retrancher de cette période la durée des contrats précaires, successifs ou non, exécutés par le salarié.
Stéphane NEREAU's insight:

Que faut-il retenir de cet attendu de principe ? Lorsque le salarié exécute plusieurs CDD avant d'obtenir un CDI, il faut retrancher à la durée de la période d'essai, non pas seulement la durée du dernier CDD en date mais celle de l'ensemble des CDD exécutés. Cette solution favorable aux salariés, pourtant peu évidente à la seule lecture de la loi, confirme une jurisprudence établie par un arrêt du 31 janvier 2006.

No comment yet.