Le 25 mars à Bonn (Allemagne), EUROGIP et l'INRS pour la France, la KAN pour l'Allemagne ont signé une déclaration commune pour réaffirmer, dans un contexte de plus en plus tourné à l'international, des positions qu'ils partagent sur des sujets d'actualité en normalisation relative à la santé-sécurité au travail et confirmer leur “excellente coopération”.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Le BAuA, l’institut fédéral pour la santé au travail, publie chaque année un rapport qui fait le point sur la sinistralité sur les AT-MP en Allemagne. En 2012 et pour la deuxième fois depuis 2009, le nombre d’accidents du travail est inférieur à un million. En revanche, le nombre d’accidents mortels a augmenté, passant de 664 en 2011 à 677 en 2012.
Stéphane NEREAU's insight:
Les 522 millions de jours d’incapacité totale de travail (ITT) sont surtout du fait de maladies professionnelles comme les TMS (122 M d’ITT) et les RPS (60 M d’ITT). Les TMS ont augmenté entre 2011 et 2012 et représentent 23,4 % des jours perdus. Selon le BAuA, les heures de travail non effectuées ont coûté, au total, 53 Mds € à l’économie allemande. Eurogip, qui reproduit ces statistiques, précise que le BAuA s’est intéressé aux salariés à temps partiel (moins de 20 h/semaine), à ceux qui occupent des emplois à bas salaires, ceux en CDD, les intérimaires, les auto-entrepreneurs et les travailleurs postés pour étudier leurs conditions de travail. L’institut en a conclu qu’hommes et femmes sont concernés par le travail atypique mais de manière différente. Les hommes sont très majoritaires dans le secteur de l’intérim (71 %), les femmes dans les postes à temps partiel (86 %). Cela dit, la proportion d’hommes augmente considérablement avec l’âge pour le travail à temps partiel, ce qui entraîne une forte surreprésentation parmi les 55-64 ans. Les statistiques montrent que ces « travailleurs atypiques » sont de plus en plus nombreux et ils constituent aujourd’hui une part importante des actifs. Ils ont souvent des conditions de travail plus difficiles que les autres travailleurs. 
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EUROGIP, l’INRS et la KAN continueront “à identifier des objectifs communs, à mettre en place des instruments de coopération et à chercher des moyens d’influer conjointement sur le processus de normalisation tout en bénéficiant de gains d’efficacité”. Dans leurs discours, les dirigeants de ces organisations ont appelé les acteurs d'autres pays à se joindre à leur position.