Le souffle novateur porté par les années 70 n’a pas laissé en marge le monde du travail qui s’est trouvé bouleversé par la notion de bien-être au bureau. Une qualité de vie professionnelle qui a non seulement un impact sur les salariés, mais également sur les performances de l’entreprise.
Les dirigeants l’ont compris et œuvrent dans ce sens : adaptabilité des modes de travail, aménagement des bureaux, santé en entreprise et services proposés, rien n’est laissé au hasard pour que les salariés soient plus détendus.