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Cette étude canadienne estime le bénéfice net ainsi que les incertitudes d’une entreprise intégrant un modèle de soins collaboratifs permettant le retour au travail pour des travailleurs ayant un handicap à court terme lié à un trouble mental.
C. Dewa, J. Hoch Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2014, vol 56, n°6, pages 628-631. Bibliographie.
Les résultats montrent que le seuil de rentabilité pour l’entreprise se produit si la durée de l’arrêt de travail est de moins de 7 jours. Dans 85 % des cas, les avantages pourraient être supérieurs au coût.
Les résultats du modèle et les analyses de sensibilité indiquent que les avantages organisationnels peuvent être plus élevés que les coûts liés au programme de soins collaboratifs. La probabilité de l’efficacité d’un tel programme et son ampleur sont des facteurs clés qui déterminent si les avantages du programme l’emportent sur ses coûts.