L’arrêt N°13-80665 de la Cour de Cassation du 2 septembre 2014 a indiqué que le temps de déplacement professionnel d’un salarié du secteur privé entre le domicile d’un client et celui d’un autre client, au cours d’une même journée, constitue un temps de travail effectif et non un temps de pause, dès lors que les salariés ne sont pas soustraits, au cours de ces trajets, à l’autorité du chef d’entreprise.