Dans les grandes entreprises, l'absence n'a pas d'impact sur la feuille de paie.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Reste que la réalité de l'absentéisme dans les grandes entreprises est sans doute moins rose. Les cadres surmenés utiliseraient leurs jours de vacances pour masquer les petits coups de fatigue, et nulle enquête n'a encore mesuré les effets de leur présentéisme, un autre symptôme de malaise selon Thierry Rousseau, sociologue du travail : « Or il est plus coûteux que l'absentéisme, car les salariés présents sont moins productifs, et tardent à se mettre en arrêt. »