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Les syndicalistes de la CGT ont brandit leur droit d'opposition pour contraindre Monoprix à fermer ses magasins à 21h au lieu de 22h. Ce droit permet à un syndicat majoritaire dans l'entreprise de s'opposer à un accord d'entreprise signé par d'autres représentants des salariés.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Une nouvelle étape a été franchie avec la réforme de la représentativité de 2008, qui a abouti à une mesure de l'audience des organisations de salariés en mars dernier. Désormais, un ou des syndicats représentant une majorité de salariés peuvent tuer dans l'œuf un accord en s'y opposant au niveau de l'entreprise, mais aussi de la branche, ou au niveau interprofessionnel. Jusque-là, seul y comptait le nombre d'organisations en désaccord, pas leur représentativité, ce qui rendait le dispositif rarissime. Il va le rester au niveau interprofessionnel, où les organisations dites réformistes (CFDT, CFTC et CGC) sont majoritaires. Il risque de l'être moins dans certaines branches.