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Et si le statut cadre n’intéressait plus grand monde ? Et si le Graal du salariat n’était plus cette distinction-là ? Et si le jeu n’en valait plus la chandelle ? Et que, tout bien réfléchi, non merci, les employés préféraient rester dans leur situation actuelle, plutôt que d’accéder à une promo aux avantages pas évidents.
C’est une petite phrase dans une énorme étude qui nous met la puce à l’oreille. Car dans son pensum annuel sur le marché passé et à venir de l’emploi des cadres, l’Apec indique que « les promotions au statut cadre devraient fléchir en 2014 : elles diminueraient dans une fourchette comprise entre -10% et -2%. » Après avoir déjà baissé dans une proportion similaire en 2013. On peut bien entendu incriminer la réduction de voilure des boîtes en pleine tempête.