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La santé et le bien-être des salariés sont devenus depuis quelques années le fer de lance des entreprises qui mettent en place de nombreuses actions. Paradoxalement, si l’on considère les études réalisées, les salariés disent être mal informés à ce sujet.
Comment les salariés perçoivent les actions santé menées par leur entreprise ?
Paradoxalement, les salariés estiment être peu renseignés sur les actions mises en place par les dirigeants, alors que 87 % d’entre eux et 85 % des managers du secteur public, estiment que l’un des rôles de l’entreprise est de contribuer à la bonne santé de la masse salariale. Une très large majorité des salariés, dirigeants et managers interrogés jugent que les actions menées concernant la santé en entreprise sont « vraiment importantes ». 79 % des dirigeants du privé pensent que ces actions sont nombreuses alors que seulement 35 % des salariés partagent cet avis ; seul 1 salarié sur 2 estime être renseigné.