Les entreprises sont aujourd’hui confrontées de manière récurrente à des contentieux prud’homaux. Cette situation n’est cependant pas une fatalité sous réserve que les entreprises s’en donnent les moyens.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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En conclusion, limiter le risque prud’homal oblige les entreprises à investir du temps, des moyens humains afin d’évaluer de vérifier les pratiques en place puis de former celles et ceux qui ont en charge de manière plus ou moins directe un rôle de management afin de leur inculquer les bonnes pratiques du management et ainsi préserver les chances de succès de l’entreprise lorsque le contentieux est inévitable.