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Le code du travail est aujourd’hui critiqué pour son volume illustrant sa complexité : 3 142 pages à l’heure actuelle (car sa taille est croissante) dont presque 1 000 pages de jurisprudence. Pourtant nul n’est censé ignorer la loi, et le moindre faux pas en la matière peut parfois avoir des conséquences financières très lourdes pour votre entreprise. Voici le 1er volet sur trois pièges à éviter en matière de contrat de travail. 
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Stéphane NEREAU's insight:
Ce qu'il faut retenir : les journalistes salariés, en vertu de la convention collective de travail des journalistes, peuvent prétendre à un congé non rémunéré pour une durée de deux ans. Un premier renouvellement est possible, le second est accordé à titre très exceptionnel, et n'est donc pas de droit, de telle sorte que le salarié qui ne se présente pas à son poste commet une faute grave justifiant son licenciement.
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Ces trois règles, pourtant simples, ne sont pas toujours respectées. Quand ces infractions sont mises en lumière, elles peuvent causer du tord aux dirigeants de TPE et PME